Gérer le personnel temporaire : perfectionnement

Objectifs, public concerné & prérequis

Objectifs

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• Incarner encore mieux son rôle de chef d’équipe
• Prendre en compte les différents profils de personnalité de son équipe
• Savoir s’adapter à tout public
• Savoir mieux prévenir et gérer les conflits
• Définition et rôle
• Argumentaire et exercice du pouvoir
• Lien de subordination
• Les clés de la communication non violente

Public concerné

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• Toute personne ayant une responsabilité d’encadrement ou d’animation de personnel temporaire

Prérequis

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• Avoir suivi la formation 110 « Gérer le personnel temporaire » depuis au moins 6 mois
• ou avoir une expérience significative dans l'encadrement de personnel temporaire